Создание сети связей с иммигрантами


После прибытия в Канаду, по крайней мере, в период адаптации вам придется нередко встречаться с иммигрантами из разных стран. Если в стране, откуда вы прибыли, иммигранты из разных стран редкость, то в Канаде это повседневность, вы убедитесь в этом в первый же день после прибытия, когда выйдете на улицу или будете ехать в автобусе и метро. Сколько разных цветов кожи, незнакомых языков, удивительной одежды и необычного поведения! Это иммигранты. Местные канадцы реже ездят в автобусах и метро, у них собственные машины. С иммигрантами вы встретитесь сразу в аэропорту, в агентствах, обслуживающих иммигрантов, на курсах английского языка. Хотите вы этого или не хотите, вам придется с ними общаться, это будет для вас и интересно и полезно для адаптации в стране, половина которой состоит из иммигрантов.

Портрет иммигранта

Как уже было сказано, для заведения знакомств и выбора тем для беседы необходимо учитывать особенности иммигрантов. Но кого считать иммигрантом? На этот счет есть разные мнения. Например, иммигрантами считают тех, кто не родился в Канаде. Но если человек живет в Канаде 40 или 50 лет, какой же он иммигрант? Или тех, у кого английский не родной язык? Многие иммигранты так владеют английским, что говорят правильнее и красивее коренных жителей. Ряд организаций, сотрудничающих с иммигрантами обслуживают тех, кто живет в Канаде не более трех или пяти лет. Значит тот, кто прожил в стране больше трех или пяти лет уже не иммигрант? Я решил использовать такой критерий: десять лет. Известно, что процент безработных среди иммигрантов в два-три раза больше, чем среди местных. Так вот, я где-то в канадском источнике прочел, что через десять лет процент безработных у иммигрантов и местных одинаковый. Давайте считать, что иммигрант, это тот кто живет в Канаде меньше десяти лет.
Конечно все иммигранты разные, но давайте вместе посмотрим, например, что представляет собой иммигрант, прибывший по наиболее распространенной программе независимой иммиграции (Skilled Workers and Professionals). Представим себе некие весы и попробуем провести инвентаризацию его качеств, положив на одну чашу весов плюсы - все то, что помогает иммигранту адаптироваться в Канаде, и на другую минусы – все то, что ему (ей) мешает.
Плюсы
На чаше плюсов лежит следующее:
1.Образование. Иммигрант хорошо образован. Статистическое управление Канады утверждает: канадская система отбора иммигрантов привела к тому, что у 58% иммигрантов есть университетское образование против 43% у канадцев.
2.Как правило, все, приезжающие в Канаду, имеют солидный производственный стаж по специальности, ведь без этого не набрать нужных баллов для иммиграции.
3.Иммигрант имеет деловые связи в стране, откуда он эмигрировал, поэтому он может способствовать развитию канадского импорта и экспорта.
4.Иммигрант часто привозит с собой свои изобретения, новые идеи и неизвестные в Канаде знания.
5.Иммигрант знает больше языков: кроме английского (или французского), например, иммигрант из бывшего Союза знает русский и может знать еще и язык республики проживания.
6.В результате тщательного медицинского отбора, в Канаду иммигрируют преимущественно молодые и здоровые люди.
7.Справки от правоохранительных органов, без которых не получит визу ни один иммигрант, гарантируют отсутствие криминального прошлого.
8.Процент трудоспособного населения среди иммигрантов намного выше, что существенно для трудовых ресурсов Канады, которые в ближайшем будущем будут расти исключительно за счет иммигрантов.
9.Иммигранты в основной своей массе энергичные и инициативные люди, готовые трудиться с полной отдачей.
10.Они нередко согласны трудиться за меньшие деньги, так как хотят как можно быстрее адаптироваться в новой стране.

Минусы
Теперь посмотрим, что лежит на чаше минусов:
1. Слабый английский (или французский) язык - беда многих иммигрантов. Трудности общения в новой стране - главное препятствие в создании круга общения.
2. Отсутствие канадского образования, которому здешние работодатели больше доверяют. Еще неизвестно, чему вас учили там, за рубежом? Не секрет, что здесь некоторые думают, возможно, ваш университетский диплом куплен на рынке.
3. Отсутствие канадского опыта работы – это причина многих отказов в приеме на работу иммигрантов.
4. Нет сертификатов и лицензий, которые необходимы для работы по своей профессии. Сертификаты и лицензии, полученные за рубежом, как правило, не признаются.
5. Отсутствие знаний канадских нормативных документов: стандартов, норм, правил, руководящих материалов, без чего немыслима работа в любой отрасли.
6. Слабые знания используемых в Канаде технологий, приборов, механизмов и материалов.
7. Недостаточная компьютерная грамотность. Никакую профессиональную работу в Канаде невозможно выполнять без знания компьютера.
8. Иммигрант не знаком с канадским рынком труда и не готов к мощной конкуренции со стороны местных канадцев.
9. Он не имеет деловых и дружеских связей в Канаде, без которых адаптироваться и найти хорошую работу крайне трудно.
10. Иногда иммигрант имеет профессию, не пользующуюся спросом в Канаде.

Все перечисленные достоинства и недостатки иммигранта могу быть предметом обсуждения при встрече. Вы узнаете, в чем нуждается ваш собеседник и сможете сами ему чем-то помочь, а он ответит вам взаимностью.